„Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld mit
Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der
individuellen Persönlichkeit. Ziel ist es, die individuellen Vorhaben sowie die persönlichen
Kompetenzen des Klienten und die Anforderungen der Organisation
an ihn als Funktionsträger zu reflektieren und zu einer Integration zu führen.“

Carmen Beifuß, Coaching, www.dgsf-org.de

Ich biete Systemisches Coaching für Menschen der verschiedensten
Arbeitsplatzkonstellation an.

Anlass für Coaching kann sein:           
– Vorbereitung auf einen neuen Arbeitsplatz
– berufliche Veränderungen und Herausforderungen
– Reflexion über Führungsverantwortlichkeit und Kontexte
– Konflikte am Arbeitsplatz

Mein Anliegen ist es, die Arbeitsplatzstrukturen transparent zu machen.
Danach gilt es, seinen Freiraum auszuloten, zu prüfen welche Möglichkeiten es gibt sich
innerhalb der Strukturen kreativ zu bewegen.

Dabei benutze ich nicht nur das verbale Gespräch als Instrument sondern auch
verschiedene non-verbale Techniken.

In den ersten Stunden geht es ausführlich über ihre Anliegenklärung. Es wird dann eine Zielvereinbarung getroffen und ein Coaching-Kontrakt vereinbart.
(Struktur, Termine, Ort, Honorar, „Spielregeln“)

Die Coachingstunden können in meiner Praxis stattfinden, auch zwischendurch mit
Mailkontakten, Telefonaten mit Reflexion, oder an einem geeigneten Ort am Arbeitsplatz.

Das systemische Gesundheitscoaching
richtet sich besonders an Menschen mit folgenden Diagnosen:

• Depression
• Burn-out
• Angststörung
• Zwangsstörung
• Somatisierungsstörung

Durch „Systheb“ besteht bei einigen Krankenkassen die Möglichkeit der Finanzierung von Gesundheits-Coaching.
Weiter Infos unter www.systheb.de